Este curso te brindará las herramientas clave para desenvolverte en un entorno laboral competitivo y en constante cambio. A lo largo del programa, fortalecerás habilidades esenciales como la toma de decisiones, la gestión del cambio y la productividad, lo que te permitirá adaptarte a distintos contextos y contribuir de manera efectiva al éxito de tu organización.
Además, desarrollarás competencias en comunicación no verbal y escucha activa para mejorar las relaciones interpersonales en el trabajo, aplicarás principios de neurociencia para influir en la toma de decisiones, y utilizarás el pensamiento de diseño para fomentar la innovación en proyectos administrativos. Todo esto con el fin de aumentar tu capacidad de adaptación y optimizar tu desempeño en entornos laborales diversos.
Justificación
En un entorno laboral cada vez más competitivo y cambiante, este curso está diseñado para quienes buscan mejorar sus habilidades clave y estar mejor preparados para afrontar los desafíos profesionales actuales. Al desarrollar competencias esenciales, los participantes podrán adaptarse con mayor facilidad a diferentes situaciones y entornos laborales, lo que les permitirá no solo destacar en su desempeño, sino también contribuir de manera más efectiva a los objetivos de su organización.
Este curso ofrece una oportunidad para fortalecer habilidades prácticas que mejorarán la capacidad de los participantes para tomar decisiones acertadas, gestionar el cambio y optimizar su rendimiento. Al adquirir estas competencias, estarán mejor equipados para enfrentar los retos que plantea el mercado laboral, aumentando su valor profesional y su capacidad para generar un impacto positivo en su equipo y en la organización en general.
Fechas y Costos
Objetivo General
Este curso está diseñado para desarrollar conocimientos y habilidades para fortalecer competencias esenciales que faciliten la adaptación y el desempeño efectivo en diversos contextos laborales y personales, potenciando la capacidad de los participantes para enfrentar desafíos y mejorar su rendimiento profesional.
¿Para qué sirve el curso?
Metodología
La metodología del curso es teórico-práctica, diseñada para garantizar una comprensión profunda y la aplicación efectiva de los conceptos. A lo largo de las sesiones, se combinarán exposiciones teóricas con actividades prácticas que fomenten la participación.
Temario
Módulo 1:
Habilidades interpersonales
Lenguaje no verbal
* Importancia del lenguaje no verbal.
* Elementos del lenguaje corporal.
* Interpretación y control de las expresiones.
* Empatía y escucha activa.
Módulo 2:
Gestión del cambio
* Tipos de cambio en organizaciones.
* Modelos de gestión del cambio.
* Resistencia al cambio y cómo superarla.
* Estrategias para gestionar el cambio.
Módulo 3:
Gestión del tiempo, autonomía y productividad
* Técnicas de gestión del tiempo (Pomodoro, Eisenhower, etc.).
* Priorización de tareas.
* Productividad personal y organizacional.
* Autonomía en el trabajo.
Módulo 4:
Neurociencia y comportamiento
* Fundamentos de la neurociencia aplicada.
* Influencia del cerebro en la toma de decisiones.
* Estrategias para modificar comportamientos.
Módulo 5:
Trabajo en equipo
* Dinámicas y roles en equipos de trabajo.
* Comunicación efectiva en equipos.
* Resolución de conflictos.
* Motivación y cohesión del equipo.
Módulo 6:
Design Thinking
* Introducción al Design Thinking.
* Fases del Design Thinking (Empatizar, Definir, Idear, Prototipar, Testear).
* Aplicación en proyectos administrativos.
Dirigido a
Este curso está diseñado para aquellas personas que deseen ampliar y profundizar sus conocimientos y habilidades transversales, con el fin de desarrollar competencias esenciales que favorezcan su adaptación y desempeño en diversos contextos laborales y personales preparándolos para enfrentar los desafíos actuales y futuros en su ámbito profesional.
Perfiles de Docentes
Carlos Gasca García
Profesional en Mercadeo y Publicidad del Politécnico Grancolombiano, Especialización y Maestría en Psicología del Consumidor en la Fundación Universitaria Konrad Lorenz. Cursos y Diplomados en Planeación Estratégica de Mercadeo y en Gerencia de Servicio en la Universidad de la Sabana y Análisis de Comportamiento Aplicado en São Paulo, Brasil; adicionalmente es Coach Certificado en la EIDHI International University.
Docente universitario en las áreas disciplinares de Marketing, Publicidad y Comportamiento del Consumidor, así mismo es, Formador de Formadores en Educación Financiera y Facilitador en Habilidades Blandas.
Consultor en el desarrollo de Experiencia y Cultura de Servicio al Cliente en las organizaciones, y en Investigación de Mercados Aplicados, cuenta con una alta experiencia laboral en las áreas de Mercadeo, las áreas Comerciales y de Servicio al Cliente, tanto en el sector Financiero como en el sector Real. Creativo y Ejecutivo de Cuenta en Agencias de Publicidad, como también Libretista de un programa concurso en RCN TV, entre muchas otras cosas más.
Apasionado por conocer y comprender el comportamiento humano y sus implicaciones en el consumo.
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